Kalkulator odpravnine 2026
Izračunajte odpravnino pri odpovedi delovnega razmerja v Sloveniji za leto 2026 po ZDR-1. Lestvica 1/5, 1/4 in 1/3 po letih dela. Formulo in vrednosti za leto 2026 določa Ministrstvo za delo (MDDSZ), ZDR-1.
- • Delavce ob odpovedi iz poslovnih razlogov
- • Delavce pred sporazumno razveljavitvijo pogodbe
- • Kadrovike pri obračunu odpravnine
- • Odpoved iz krivdnih razlogov (ni odpravnine)
- • Odpoved s strani delavca (praviloma ni odpravnine)
Zakonska odpravnina
5500,00 €
Faktor 2.50 mesečne plače
💡 Odpravnina do zakonskega minimuma je neobdavčena. Pri sporazumni razveljavitvi se pogosto izpogaja višji znesek (1,5–2× minimum).
Kako izračunamo
Leta dela se razdelijo na tri obdobja: do 10 let (faktor 1/5), od 10 do 20 let (faktor 1/4) in nad 20 let (faktor 1/3). Vsako obdobje se pomnoži s svojim faktorjem, vsota faktorjev pa z mesečno osnovo.
Odpravnina — lestvica po ZDR-1 2026
- Do 10 let dela
- 1/5 plače na leto
- Od 10 do 20 let
- 1/4 plače na leto
- Nad 20 let
- 1/3 plače na leto
- Osnova
- povprečje zadnjih 3 mesecev
- Najvišja zakonska odpravnina
- do 10 plač (lahko več po KP)
- Davčna obravnava
- do zakonskega minimuma neobdavčeno
Vir: ZDR-1, člen 108. Posodobljeno junij 2026.
Predpostavke in omejitve
Predpostavke
- • Odpoved iz poslovnih razlogov ali nesposobnosti
- • Osnova je povprečje zadnjih 3 mesecev
- • Odpravnina do zakonskega minimuma je neobdavčena
- • Leta dela so pri istem delodajalcu
Omejitve
- • Kolektivna pogodba lahko določa višjo odpravnino
- • Sporazumna odpoved se pogosto pogaja navzgor
- • Pri krivdni odpovedi odpravnine ni
Velja za: odpoved iz poslovnih razlogov in nesposobnosti
Ne velja za: krivdno odpoved, odpoved delavca, pogodbe za določen čas s posebnimi pravili
Konkreten primer: 12 let dela
Mesečna osnova 2.200 €, odpoved iz poslovnih razlogov.
- 1Prvih 10 let: 10 × 1/5 × 2.200 € = 4.400 €.
- 2Leta 10–12: 2 × 1/4 × 2.200 € = 1.100 €.
- 3Skupaj: 5.500 €.
- 4Davčno neobdavčeno do zakonskega minimuma.
Kolektivna pogodba lahko določa ugodnejši izračun.
Pogoste napake pri odpravnini
Pričakovanje odpravnine pri lastni odpovedi
✕Pogosto: Delavec da odpoved in pričakuje odpravnino✓Pri odpovedi s strani delavca praviloma ni odpravnine. Odpravnina pripada pri odpovedi delodajalca iz poslovnih razlogov ali nesposobnosti.Nepogajanje pri sporazumni razveljavitvi
✕Pogosto: Delavec podpiše prvo ponudbo delodajalca✓Pri sporazumni razveljavitvi se znesek pogaja. Delodajalci pogosto ponudijo 1,5–2× zakonski minimum.Napačna osnova za izračun
✕Pogosto: Uporaba trenutne plače namesto povprečja✓Osnova je povprečna plača zadnjih 3 mesecev (ali po KP, če je višja).
Pogosta vprašanja
Kdaj mi pripada odpravnina?
Pri odpovedi pogodbe o zaposlitvi s strani delodajalca iz poslovnih razlogov ali zaradi nesposobnosti, če ste pri delodajalcu zaposleni vsaj eno leto.
Kako se izračuna odpravnina?
Po ZDR-1 lestvici: 1/5 mesečne plače za vsako leto do 10 let, 1/4 za leta 10–20 in 1/3 za leta nad 20. Osnova je povprečje zadnjih 3 mesecev.
Ali je odpravnina obdavčena?
Odpravnina do zakonsko določenega minimuma je neobdavčena. Del nad zakonskim minimumom se obdavči po dohodninski lestvici.
Ali pripada odpravnina pri pogodbi za določen čas?
Da, ob izteku pogodbe za določen čas pripada sorazmerna odpravnina (z izjemami, npr. nadomeščanje). Višina je odvisna od trajanja pogodbe.
Ali dobim odpravnino pri sporazumni razveljavitvi?
Pri sporazumni razveljavitvi zakonska odpravnina ni obvezna, a se pogosto dogovori — pogosto višja od zakonskega minimuma. Vse je predmet pogajanj.
Kaj če delodajalec ne izplača odpravnine?
Lahko zahtevate plačilo prek inšpektorata za delo ali z delovnopravno tožbo. Terjatev iz delovnega razmerja zastara v 5 letih.
Ali se odpravnina šteje v pokojninsko osnovo?
Odpravnina ni plača in se ne všteva v pokojninsko osnovo. Od nje se ne plačujejo prispevki (do zakonskega minimuma).
Koliko je najvišja odpravnina?
Po ZDR-1 zakonska odpravnina ne sme presegati 10-kratnika osnove, razen če kolektivna pogodba določa drugače.
Sorodni kalkulatorji
Finančni analitik, specialist za slovensko davčno in družinsko zakonodajo
8 let izkušenj z obdelavo finančnih kalkulacij za slovenske gospodinjstva in podjetja. Avtor več kot 200 vodičev na temo davkov, prispevkov in pravic posameznikov. Diplomant Ekonomske fakultete v Ljubljani.
Viri in pravne podlage
Ključni pojmi
- Odpravnina
- Denarno izplačilo delavcu ob odpovedi pogodbe iz poslovnih razlogov ali nesposobnosti. Ureja jo ZDR-1.ZDR-1
- Osnova za odpravnino
- Povprečna mesečna plača delavca v zadnjih 3 mesecih pred odpovedjo (ali po KP, če je višja).
- Poslovni razlog
- Razlog za odpoved zaradi ekonomskih, organizacijskih ali tehnoloških okoliščin pri delodajalcu.
- Sporazumna razveljavitev
- Prenehanje pogodbe po dogovoru obeh strank; znesek odpravnine je predmet pogajanj.
Ta izračun je informativne narave in ne predstavlja uradnega izračuna pristojnih institucij. Za zavezujoče odločitve preverite podatke pri ustreznem organu.